有许多企业的企业文化就是提倡员工为公司付出,奉献,创造价值。这固然是正确的,员工身在一个企业,就要为企业着想,认真工作。不过,有的企业却一心的想要压榨员工,这样的企业文化,就是HR也不会认同的。
10月30日,华为2012实验室人力资源部员工胡玲在华为心声论坛实名发长帖,举报导师杨瑞峰及HR高雁各种懒政失职,更多细节直指HR政策导向及华为企业文化。此帖在不同社交平台引发热议。在脉脉上的投票中,认为导师明显失职的投票人数达到77.5%。
在帖文中,胡玲举例说,有员工在晚上加班时去健身房锻炼,导师杨则认为“这种情况往小了说叫考勤造假,往大了说就是业务造假”,并让大家(HR们)好好挖,能挖出大问题。
对此,胡玲不敢苟同,称“研发兄弟们占用自己的休息时间免费加班,一不给钱二不给调休,难道运动一下也不可以吗?如果不可以,公司为什么要建这么多健身房呢?”
员工自主加班时间锻炼,就被认为是划水,是造假?在长帖后,身为HR的胡玲呼吁:奉劝各位兄弟,不要相信HR,他们没有诚信。
在心声社区,目前已经无法搜到上述帖文。但知乎上一名自称华为前员工的用户评论说:真是心声第一帖,三小时86万的浏览量。
图片来源于网络,如有侵权请联系站长删除
正在加载验证码......